卧龙区:把惠企政策送到企业心坎上
2021-09-25 浏览量:

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9月24日下午,一场“惠企政策”集中宣讲会在南阳新经济产业园精彩开启,由卧龙区委组织部、区人社局、工信局、科技局联合组成宣讲服务团,对各项人才政策、惠企举措进行生动详实的讲解。与会近40家企业家代表表示,政策宣讲实打实,通过本次宣讲会我们学到了“真经”,提振了信心。

此次集中宣讲是落实贯彻落实区委“万人助万企”活动、打造良好卧龙营商环境的重要举措。也是贯彻市委要求开展政策进企业宣讲活动的具体行动。

从9月初开始,卧龙区持续开展“惠企政策进企业”活动,打通政策落实落地的“最后一公里”,用心贴心的服务当好“金牌店小二”。

宣讲全覆盖

如何让尽量多的企业和人才享受到政策红利,区委组织部及时召集区人社局、科技局、工信局召开会议,明确了宣讲方案、制定了宣讲计划,确保宣讲活动稳步推进。 

宣讲内容上,主要讲解“龙腾行动”“人才强区”中关于人才引进、培育、科技创新、人才生态等政策申报条件、流程、地点时间、注意事项等;宣讲力量上,由相关职能部门业务科室负责人组成宣讲团,学深悟透确保讲清楚讲明白;宣讲形式上,采取定点宣传与集中宣讲相结合,线上宣讲与见面交流相结合;宣讲对象上,将四类企业、规模以上工业企业作为宣讲重点。

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在政策宣讲过程中,宣讲团制作并发放了政策宣传版面、宣传帖、条目式要点、服务手册等470余套,惠及到几乎所有的四类企业和规模以上工业企业。宣讲团把版面送过去、挂出来、用起来,通过宣讲和要点资料,企业对政府有哪些惠企政策、如何申报、如何争取等一目了然,企业找到了“政策帮手”。

惠企全方位

“如今大学生就业更倾向于互联网企业、服务业,选择工业企业的不是太多,我们举办了几场线上招聘会,但是效果还是不理想,人才招聘还是难”,在人才政策进企业宣讲调研中,金牛彩印集团田经理如是说。

“要招到合适的人,除了提高薪资待遇外,企业要与专业院校建立合作关系,经常去高校作报告,宣传企业文化,建立高校学生定向实习机制;企业也要完善晋升机制、奖励机制、学习提升机制,打造优质企业文化,增强企业凝聚力、向心力”。针对企业提出的问题,调研组为企业开出了“良方”。

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宣讲团也是调研团,更是服务团。在宣讲过程中,针对企业发展中高层次人才招引难、技能型人才成长慢等问题,宣讲团采取官网帮企业发布宣传片、招聘信息,服务开设“定向班”“冠军班”等措施,积极帮企业排忧解难。截止目前,共解决企业需求58项,深得企业好评。

区人才工作领导小组成员单位还分别就科技助企、工信助企、小微企业经费全额返还、女职工专项权益等政策进行了宣讲。

服务常态化

为了加强与企业联系,实现服务常态化、快捷化,在宣讲服务过程中,建了服务微信群,把各企业人力资源、办公室和科研部门负责同志邀请进群,建立起了及时高效不打烊的服务空间。

在微信群里,区人才工作领导小组成员单位及时将各项惠企政策发布出来,对重点条款做好详细解读。企业及时将问题发出来,各单位主动认领、主动回答,让数据多跑路、让企业少费心。同时,号召各企业把大动作、好做法、新成绩及时分享出来,展示企业风采,也让各部门及时掌握企业发展情况。通过微信群,初步实现了问题解决在群里、信息共享在群里、感情联络在群里。

“我们以惠企政策进企业宣讲活动为契机,积极践行“万人助万企”、“六心”服企精神,把政策送到企业心坎里,用高质量高标准服务锻造优良营商环境,以优良的营商环境实现优势再造,确保“十四五”开好局、起好步。卧龙区委常委、组织部长金键表示。

通讯员 岳康乐


编辑:董志国

统筹:李小胄

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