西峡县: 搭建青年干部成长“快车道”
2021-09-23 浏览量:

西峡县不断加大年轻干部培养力度,精心“墩苗、育苗、用苗”,健全完善青年干部“选育管用”统筹推进的全链条培养机制,着力培养一批攻坚克难挑大梁、本领过硬服务优、素质领航保发展的青年后备干部。

建好“练兵场”,为年轻干部培养“墩墩苗”。把急难险重任务、重大项目建设、乡村振兴、抗疫一线作为磨炼、培养年轻干部的主战场,促使其经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。从县直单位选派驻村第一书记97名、工作队员183名,派驻软弱涣散村、村集体经济薄弱村等。

施好“有机肥”,为年轻干部培养“浇浇苗”。坚持严管厚爱,让年轻干部专心干、大胆闯。定期召开第一书记座谈会、青年干部座谈会、挂职干部座谈会,及时掌握年轻干部的实际情况、工作成效、民主意愿,帮助排忧解难。全面加强各类保障措施,县财政列支专项经费,集中对280名驻村第一书记和工作队员进行全面体检,购买重大疾病和人身意外保险,按时落实第一书记生活补助和每年1万元工作经费,每月报销4次往返交通费,切实激励年轻干部扎根一线、安心干事、热心创业。

采摘“成熟果”,为年轻干部培养“拔拔苗”。坚持选人用人导向,对困难面前敢担当,关键时刻豁得出的优秀年轻干部,加大选拔重用力度。三年来,优秀驻村第一书记、扶贫一线年轻干部等16人提拔为副科级,扶贫一线23名青年领导干部提拔为正科级。在疫情防控工作中,突出选拔坚持奋战一线、为有效阻击疫情做出积极贡献的优秀年轻干部,宣传、公安战线2人提拔为正科级,卫生战线3人提拔为副科级干部。

特约记者封德  通讯员罗英俊


编辑:南琳

统筹:李小胄

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